Analista de DHO

 

Atividades

Atuar na área de Pessoas e Cultura da empresa, desenvolvendo atividades com maior foco no subsistema de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

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Desenvolver iniciativas, projetos e ações de DHO alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.

Apoiar a liderança no desenvolvimento de competências, gestão de desempenho e identificação de potenciais sucessores.

Mapear as necessidades de treinamento e desenvolvimento para elaborar o plano anual que garanta um efetivo desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais, visando otimizar o desempenho individual e coletivo;

Elaborar a matriz de habilidades das funções operacionais das áreas de manufatura e garantir em conjunto com os líderes de área que os ocupantes estejam todos devidamente qualificados;

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Construir programas de qualificação dos cargos operacionais em parceria com as instituições habilitadas (Senai).

Gerenciar o orçamento destinado aos programas de desenvolvimento.

Contribuir com o processo de transformação digital dos processos sob sua responsabilidade.

Ambiente

Buscamos profissionais apaixonados por desafios, que gostem de um ambiente dinâmico e queiram crescer conosco.

Requisitos

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Formação obrigatória

Ensino superior Psicologia

Formação desejada

Ensino superior Recursos humanos

Experiência desejada

Analista de desenvolvimento humano e organizacional 3 anos

 

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