Vendedor PL - SC (Criciúma e Tubarão)

• Efetuar o planejamento semanal do roteiro de visitas a clientes;
• Identificar e atualiza o perfil dos clientes em relação a crédito, saldos, últimos pedidos, históricos e informações do Televendas, acompanhando as realizações das cotas diárias e/ou mensais;
• Efetuar vendas, realizando as visitas, revendo a programação de pedidos e novas vendas, programando/agendando visitas/contatos e o pós vendas;
• Efetuar eventuais cobranças, soluciona débitos, ou créditos pendentes;
• Emite relatórios e formulários.

• Graduação completa em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, áreas correlatas;
• Possuir CNH B;
• Vivência com vendas externas e atendimento com construção civil;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Disponibilidade para viagens;
• Necessário residir em Criciúma e Tubarão.

Pacote de Benefícios:

• Plano de Saúde: Plano de saúde Amil (plano enfermaria - com abrangência nacional), para colaboradores e seus dependentes (filhos até 14 anos e esposas sem vínculo empregatício), com coparticipação de 40% (parte funcionário). 
• Subsídio de Refeição: Fornecimento de Cartão Alelo Refeição, com subsídio de 80% do valor total do crédito no cartão (crédito diário de R$ 29,00);

·        Subsídio de Refeição: Fornecimento de Cartão Alelo Refeição, com subsídio de 80% do valor total do crédito no cartão (crédito diário de R$ 29,00).

• Cartão de Benefícios (Good Card): Cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes;
• Plano Odontológico:Plano Odontológico de Livre adesão (Colaborador e dependentes): Mensalidade 100% colaborador, há 02 tipos de planos (FIRST e DIAMOND);
• PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa.
• Seguro de vida.

Estrutura:

• Notebook;
• Telefone celular, conforme política da empresa;
• Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção, conforme política da empresa e mediante apresentação de relatórios periódicos;
• Veículo da frota da empresa com cartão combustível.