HR BUSINESS PARTNER

deBernt | Tempo integral

HR BUSINESS PARTNER

Descrição da vaga
Nosso cliente é uma renomada empresa do segmento cosmético e farmacêutico, reconhecida pelo desenvolvimento de produtos com alto padrão de qualidade.

Buscamos um(a) HR Business Partner para atuar de forma estratégica e múltipla dentro das áreas de backoffice, alinhando as ações e estratégias de RH com os objetivos do negócio, consolidando a presença e atuação do setor.

Principais responsabilidades:
Apoiar as áreas Administrativa, Financeira e RH em todas as frentes de DHO, de forma consultiva na condução de processos, políticas, procedimentos e soluções de RH, agregando valor às áreas de negócios;
Conhecer as necessidades do negócio, apoiar nas estratégias da empresa e ser suporte no que tange área de Pessoas;
Garantir o cumprimento das políticas de R&S, recompensa, treinamento e desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização;
Garantir a execução do Ciclo de Gente (Performance Review) dentro de todos os parceiros além do plano de desenvolvimento das áreas e das pessoas;
Liderar projetos voltados a pessoas e promover a disseminação da cultura, garantindo a melhor experiência ao longo da Jornada do Colaborador;
Alinhar a cultura com todas as demais práticas de Gente e Gestão - performance, treinamentos, remuneração e reconhecimentos, atração de talentos, diversidade etc;
Apresentar e analisar resultados da pesquisa de clima organizacional, definir e acompanhar o plano de ação do RH em toda organização;
Ser ponto de contato direto do primeiro nível de lideranças da área- estar próximo e aproximar os times, identificando e propondo ações de engajamento constantes para que entreguem o seu melhor resultado.

Requisitos
Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência anterior como Business Partner;
Experiência generalista nas áreas de RH/DHO;
Vivência no atendimento de áreas de finanças.

Benefícios
PPR;
Plano de saúde com co-participação;
Plano odontológico;
Seguro de vida em grupo;
Refeição no local;
Cartão combustível;
Estacionamento.

COMO SE CANDIDATAR:
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