ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Responsabilidades e atribuições
Elaborar e preencher documentos relacionados às áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento;
Fornecer dados e informações para elaboração e alimentação dos indicadores da área;
Apoiar nas atividades de preparação e condução de processos seletivos;
Apoiar no processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, divulgando e orientando, distribuindo e recolhendo os instrumentos utilizados, tabulando os dados obtidos e emitindo relatórios;
Apoiar na contratação de fornecedores de treinamento, bem como na organização dos treinamentos internos e externos, cuidando da logística dos mesmos, providenciando local e recursos necessários, inscrições, transporte, hospedagem, custos, dentre outros;
Apoiar na elaboração e realização de treinamentos internos e externos garantindo que estejam de acordo com os procedimentos, objetivos e resultados esperados;
Manter atualizado o cadastro de treinamentos realizados pelos colaboradores;
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Apoiar na organização de eventos para colaboradores;
Apoiar no Processo de Pesquisa de Satisfação de Colaboradores e Clientes e Fornecedores Internos;
Ministrar treinamentos e a integração de colaboradores na empresa;
Realizar a manutenção no sistema dos colaboradores, excluindo e incluindo informações de acordo com a necessidade;
Conferir faturas, boletos e notas fiscais, lançando no sistema e enviando ao financeiro para pagamento, mediante autorização do Gestor da área;
Realizar entrevista de desligamento e apoiar no processo de tabulação das informações;
Apoiar as ações de endomarketing relacionadas a datas comemorativas e de acordo com cronograma anual de comunicação interna;
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo ou Cursando - Psicologia
Desejável vivência com R&S
Conhecimento com os demais subsistemas de RH será um diferencial.
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Informações adicionais
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Vale Alimentação
Vale Transporte
Gympass
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