Coordenador de RH

Coordenador de RH

Atividades:

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Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, benefícios, seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento)
Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados à restaurante, lavanderia, transporte de pessoal, seguro de vida, vale alimentação.
Atender auditorias internas e externas, assim como atuação nos planos de ação
Promover ações que contribuam na evolução do clima organizacional, desenvolvimento e retenção de talentos
Garantir que os indicadores de absenteísmo, turnover e custo de mão de obra estejam dentro das metas estabelecidas
Apoiar e orientar as equipes nos processos de seleção, admissão, treinamento e desligamento
Acompanhar as alterações na legislação trabalhista e previdenciária
Assessorar em fiscalizações do Ministério do Trabalho
Coordenar a elaboração de procedimentos dos fluxos de atividades de RH

Requisitos:

Formação Superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada.

Desejável Pós-graduação ou MBA
Vivência com gestão de pessoas em indústria
Experiência com folha de pagamento (operação e internalização)
Conhecimento de indicadores da área de atuação
Desejável atuação com sistemas de processamento de folha
Experiência em Recrutamento e Seleção
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Excel Intermediário

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