BATERIA MOURA ABRE NOVAS VAGAS

DESCRIÇÃO

ABAIXO

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.

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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

 

  • Realiza pesquisa de segmentação através de visita a clientes, aplicando o formulário adequado;
  • Realiza trabalho de campo com prospects (abertura de clientes) e clientes inativos (reativação), visitando os clientes potenciais, apresentando o produto e descrevendo qualidades e vantagens da bateria. Preenche o cadastro de clientes através de formulários.
  • Avalia o planejamento em relação aos resultados alcançados, analisando o volume de vendas cliente a cliente de acordo com o planejamento.
  • Cobre as áreas dos vendedores em férias ou áreas descobertas. O trainee prospecta clientes e realiza planejamento de vendas, realiza venda de baterias, presta serviço de Manutenção de Baterias, desenvolve ações de merchandising no PDV, efetua pós-venda com os clientes da área e realizaverificações e manutenções básicas.
  • Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão. Elabora planos de ação para as metas de melhoria e garante a execução dos planos, otratamento das anomalias e procedimentos, por meio da Gestão Corporativa. Além disso, também participa das reuniões de cadência e apresentação de resultados.

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

 

  • Ensino Médio completo
  • Conhecimento do Pacote Office
  • CNH B

 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:

  • Plano de Saúde; 
  • Plano Odontológico;
  • VR/VA (35,00 ao dia);
  • PPR semestral;
  • Seguro de vida
  • TotalPass;
  • Clube de Descontos - Allya;
  • Auxilio educação após 01 ano de empresa.

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ETAPAS DO PROCESSO
  1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  2. Etapa 2: Moura Case2Moura Case
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica3Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Preenchimento DISC4Preenchimento DISC
  5. Etapa 5: Conheça a Moura - Converse com a área de Gestão de Pessoas5Conheça a Moura - Converse com a área de Gestão de Pessoas
  6. Etapa 6: Converse com o Corporativo - Gestão de Pessoas6Converse com o Corporativo - Gestão de Pessoas
  7. Etapa 7: Converse com o Corporativo - Área Técnica7Converse com o Corporativo - Área Técnica
  8. Etapa 8: Conhecendo o Gestor Imediato8Conhecendo o Gestor Imediato
  9. Etapa 9: Conhecendo o Sócio9Conhecendo o Sócio
  10. Etapa 10: Contratação10Contratação

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VENDEDOR

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