Farmácia do Ipam abre processo seletivo
Inscrições começam nesta quarta-feira (24). São quatro cargos disponíveis, com salários que variam entre R$ 2,5 e R$ 10 mil
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Farmácia do Ipam abre processo seletivo para emprego temporário em Caxias do Sul. l Foto: Divulgação Farmácia do IPAM
As inscrições para o processo seletivo aberto pela Farmácia do Instituto de Previdência e Assistência Municipal de Caxias do Sul Caxias do Sul (Ipam) começam nesta quarta-feira (24). São quatro vagas, distribuídas entre os cargos de Auxiliar Administrativo ne Auxiliar de Farmácia, com salário de R$2.597,03; Assistente Técnico Contábil, com R$ 4.292,04; e Farmacêutico, com remuneração de R$10.128,18. O edital foi publicado no Diário Oficial do Município desta terça-feira (23).
A contratação é temporária, pelo prazo de seis meses, podendo ser prorrogada pelo mesmo período. A carga horária é de 44 horas semanais, sujeito à horas extras, plantões noturnos e trabalho em finais de semana, tendo em vista a farmácia funcionar nos sete dias da semana.
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As inscrições iniciam às 8h desta quarta e seguem até as 17h do dia 08 de maio. A documentação estipulada no edital deve ser enviada para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., com a devida identificação do candidato. Após o encerramento das inscrições, será realizada a habilitação, mediante a análise dos documentos enviados.
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Mais informações pode ser obtidas pelo telefone (54) 4009-7723, das 08h às 17h, ou pelo mesmo e-mail das inscrições.
Confira os critérios de pontuação:
- Experiência anterior: 1 ponto por ano de experiência no comércio farmacêutico comprovada na CTPS(Carteira de Trabalho da
Previdência Social) - Educação e treinamento: 2 pontos por diploma de curso técnico em farmácia, certificados de treinamento específicos, tais como
cursos de atendimento ao cliente ou cursos de boas práticas de dispensação de medicamentos. - Referências: 1 ponto por cada referência positiva de empregos anteriores ou de professores/instrutores de cursos relevantes.
- Entrevista: 1 a 5 pontos atribuídos à performance do candidato durante a entrevista, com base em critérios como clareza de
comunicação, capacidade de resolver problemas, motivação e interesse pelo trabalho.
