ANALISTA DE RH

Responder pelos processos de RH, realizando e cumprindo das atividades dentro dos prazos e procedimentos estabelecidos;
Garantir o cumprimento das diretrizes estabelecidas pela empresa para recursos humanos;

Capacitar os gestores quanto às práticas de RH adotadas pela empresa;
Disseminar a cultura corporativa em todos os níveis da organização através de práticas de endomarketing e desenvolvimentos da liderança;
Prestar suporte as demais áreas da empresa em assuntos relacionados a área de RH;
Participar de reuniões de nível estratégico, apresentando dados da área de RH que sejam solicitadas;
Realizar processo de recrutamento e seleção de pessoal de nível operacional, tático e estratégico;
Desenvolver práticas e políticas dos subsistemas de RH;

Criar, gerenciar e responder pelos indicadores da área de recursos humanos que atendam a demanda do planejamento estratégico;

Experiência na função;

Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou em áreas afins;

Competências: Comprometimento, responsabilidade, proatividade.