Até o Dia 13 de Março, Empresa Caju Estará Recebendo Currículos Para Vaga 100% Home Office
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
Como Pessoa Analista de Pré-Vendas Sênior – Outbound (BDR) na Caju, suas responsabilidades incluem:
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Prospecção ativa e re-prospecção de leads.
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Realização de abordagem personalizada multicanal, incluindo e-mail, telefone, whatsapp e linkedin.
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Agendamento de reuniões com leads para os vendedores.
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Gerenciamento eficiente do funil de leads.
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Qualificação de leads e registro de interações no CRM.
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Análise de resultados e definição de estratégias para alcançar os objetivos.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar à vaga, é necessário possuir:
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Conhecimento e experiência com metodologia de vendas, como Spin Selling e BANT.
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Experiência prévia como BDR.
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Domínio do pacote Office e preferencialmente experiência com ferramentas CRM, como SalesForce.
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Vivência em prospecção em empresas de tecnologia ou produtos SaaS para RH.
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Organização e gestão do tempo, além de capacidade analítica.
Benefícios e Cultura da Empresa
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Benefícios Oferecidos pela Caju
Ao se juntar à equipe da Caju, você terá acesso a uma série de benefícios, incluindo:
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Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios, como refeição, alimentação, mobilidade, saúde, home office, cultura e educação.
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Plano de saúde sem coparticipação.
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Consultas online com terapeutas e coaches através do Zenklub.
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Acesso ao Gympass para atividades físicas.
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Dia de recarregar – day off para descanso.
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Auxílio creche e parceria com Alura para educação.
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Trabalho remoto e equipamento de trabalho fornecido pela empresa.
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Muitas possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
A Caju valoriza a diversidade e a inclusão, incentivando candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, e outros grupos minorizados. A empresa acredita que a diversidade é fundamental para a inovação e o sucesso.
Produtos e Soluções da Caju
Descrição dos Produtos
A Caju oferece uma variedade de produtos e soluções inovadoras para empresas e colaboradores, incluindo:
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Cartão Multibenefícios: Solução para a gestão de até 8 categorias de benefícios.
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Caju Despesas: Facilidade na gestão de gastos corporativos.
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Caju Premiações: Solução para presentear colaboradores com um saldo extra no cartão.
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Caju Ciclos: Acompanhamento da jornada do colaborador de ponta a ponta.
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Caju Mais: Parcerias para melhorar a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Contribuição para a Relação Empresas-Colaboradores
Esses produtos contribuem para melhorar a relação entre empresas e colaboradores, facilitando a gestão de benefícios e despesas corporativas, além de promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.
Modelo de Trabalho da Caju
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Modelo Remoto e Política de Aceitação
A Caju opera em um modelo de trabalho remoto, aceitando candidatos de todas as regiões do Brasil. Apesar disso, a empresa possui um escritório em São Paulo e está de portas abertas para quem deseja conhecer ou trabalhar presencialmente.
Políticas de Crescimento Profissional
A empresa oferece muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, incentivando os colaboradores a alcançarem todo o seu potencial e contribuírem para o sucesso da empresa.
Conclusão
Destaque para a Oportunidade na Caju
Não perca a oportunidade emocionante de fazer parte da equipe da Caju e contribuir para a transformação da relação entre empresas e colaboradores. Candidate-se agora e comece uma jornada de sucesso e crescimento profissional.
Ênfase na Importância da Inovação e Diversidade
Em resumo, a Caju oferece não apenas uma oportunidade de carreira, mas também um ambiente inclusivo e inovador, onde a diversidade é valorizada e incentivada. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada de sucesso!
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