Já Pensou em Trabalhar na Gupy? Vaga Home Office Disponível na Empresa Aceita Candidatos Até 24 de Julho.

 

Oportunidades de Carreira na Gupy: Trabalhe na HRTech que mais Cresce no Brasil

A Gupy, uma das HRTechs mais inovadoras e em rápido crescimento no Brasil, está com vagas abertas. Se você está em busca de uma carreira dinâmica, essa é a oportunidade perfeita para você. Neste post, vamos explorar tudo sobre essa vaga, desde as responsabilidades até os benefícios e a cultura organizacional da Gupy.

 

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Sobre a Vaga na Gupy

A Gupy está procurando profissionais para seu Banco de Talentos de BDR, que irão atuar na área de pré-vendas. Esta vaga é destinada a identificar e qualificar novos negócios, preparando o terreno para os executivos de vendas. Vamos detalhar os principais aspectos dessa oportunidade.

Tipo de Vaga e Localidade

  • Tipo de Vaga: Banco de talentos para futuras oportunidades na área de pré-vendas com perfil de BDR.

  • Localidade: Trabalho remoto, também disponível para pessoas com deficiência (PcD).

Responsabilidades e Atribuições

 

Como BDR na Gupy, suas principais responsabilidades incluirão:

  • Qualificar contatos usando metodologias BANT e SPIN.

  • Agendar reuniões para os executivos de vendas.

  • Controlar pipeline de contatos e empresas.

  • Gerenciar tarefas e responder e-mails.

  • Manter uma comunicação assertiva com as áreas de vendas e marketing.

Requisitos e Qualificações

Para se destacar nessa posição, os candidatos devem possuir:

  • Boa comunicação oral e escrita.

  • Vontade de aprender e determinação para ter sucesso.

  • Conhecimento em G Suite.

Diferenciais:

 

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  • Conhecimento em vendas consultivas e metodologias como Sandler Selling e SPIN selling.

  • Experiência prévia com vendas para RH.

  • Conhecimento em inbound, outbound e lead scoring.

  • Conhecimento em HubSpot.

Processo Seletivo

O processo seletivo da Gupy é estruturado em várias etapas para garantir a melhor escolha dos candidatos:

  1. Triagem Dinâmica em Grupo: Uma primeira triagem com o time de Gente e Gestão.

  2. Entrevista Coletiva com a Liderança: Para conhecer mais sobre as habilidades e a cultura do candidato.

  3. Entrevistas em Dupla com a COO: Um aprofundamento final com a Chief Operating Officer.

  4. Feedback: Retorno para todos os participantes sobre o processo.

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Benefícios Oferecidos pela Gupy

A Gupy oferece um pacote robusto de benefícios para seus colaboradores, incluindo:

  • Vale-refeição no cartão Caju.

  • Plano médico 100% custeado pela Gupy, com co-participação para dependentes legais.

  • Plano odontológico e seguro de vida.

  • Auxílio home office.

  • Apoio à saúde mental (Zenklub) e física (Gympass).

  • Licenças maternidade e paternidade de 6 meses.

  • Licença-casamento de 5 dias.

  • Reconhecimento interno com Gupy Coins, resgatáveis em créditos no cartão Caju.

  • Dia de folga no aniversário e Short-Friday (meio período nas sextas-feiras).

  • Crédito consignado Creditas e educação financeira.

  • Creditas Store para aquisição de produtos e serviços.

  • Férias&Co para organizar viagens de férias com subsídio parcial.

  • Acesso a coworking via Woba.

  • Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

 

 

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Cultura Organizacional

A Gupy valoriza o trabalho em equipe, diversidade e inclusão. A empresa preza por um ambiente colaborativo onde todos os colaboradores podem crescer e contribuir para a inovação contínua.

História e Conquistas

A Gupy já foi premiada como a Melhor Empresa para se Trabalhar (GPTW) por quatro anos consecutivos. A empresa foi acelerada pela Wayra e investida por fundos como SoftBank e Riverwood, entre outros. Hoje, a Gupy conta com mais de 600 colaboradores espalhados por 23 estados do Brasil.

Produtos da Gupy

A Gupy oferece soluções completas para RH, incluindo:

  • Recrutamento & Seleção

  • Admissão

  • Educação Corporativa

  • Clima e Engajamento

Conclusão

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Se você se identifica com a missão e os valores da Gupy, essa é a sua chance de fazer parte de uma das HRTechs que mais cresce no Brasil. Inscreva-se no Banco de Talentos e embarque nessa jornada de inovação e crescimento profissional.


 

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