Analista de Planejamento e Controle de Manutenção | Curitiba | PR
DESCRIÇÃO DA VAGA
Disponibilizar os materiais necessários para as intervenções de manutenção preventivas e corretivas, just in time, com a mínima oneração possível à companhia.
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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Analise de tarefas de manutenção preventiva;
Promoção de ações de melhorias nos planos de trabalho de manutenção;
Solicitação e cadastro de materiais em sistema ERP;
Analise crítica dos indicadores de performance da manutenção e participação em planos de melhorias;
Realização de auditorias dos processos de manutenção e operação;
Atuar como facilitador(a) e disseminar a cultura de boas praticas de manutenção na organização;
Solicitação de esboços técnicos para contratação de serviços e implementação de melhorias;
Participar ativamente dos programas de melhorias contínuas.
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REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência com planejamento e controle de manutenção de grupos geradores de energia;
Conhecimento avançado em Excel;
Desejável curso técnico em elétrica, mecânica, eletrônica ou áreas correlatas;
Experiência com sistema integrado (ERP).
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INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Carga horária:
Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
PLR
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
Vale Transporte
Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
Seguro de Vida
Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Programas de saúde e bem estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
Gympass
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SOBRE NÓS
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
COMO SE CANDIDATAR:
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